大渡口区审计局：“三项机制”加强保密工作管理
发布时间：2012-02-13来源：大渡口区审计局作者：任娟点击：490为进一步加强保密工作管理，重庆市大渡口区审计局立足防范、突出重点，结合审计工作特点形成有效工作机制，牢固筑起严防泄密的思想屏障和制度屏障。
一是建立责任到人的管理机制。成立局保密工作领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员，定期研究布置保密工作任务。修订完善《大渡口区审计局保密工作制度》，明确主要领导、分管领导、各科室人员及涉密工作人员的保密责任。全体干部职工签订保密承诺书，做到层层压实保密责任。
二是建立“5632”教育机制。制定《大渡口区审计局保密法治教育宣传规划》，明确今后5年保密宣传工作重点。每6个月组织学习一次保密工作法律法规，每3个月开展一次保密提醒，针对涉密文书岗位、审计数据管理岗位加大提醒教育频次，每2个月组织观看一次保密教育警示片。
三是建立内部清查纠错机制。按照机关、单位保密自查自评工作规则，对涉密人员、涉密载体、信息系统设备等内容，每半年开展一次保密自查工作。同时，结合审计数据资料管理，优化自查项目，形成科室自查、办公室复查、计算机技术人员利用专业软件检查的三重屏障。
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