松滋市审计局借力互联网探索效能管理新模式

今年，湖北省松滋市审计局结合审计工作实际，积极探索创新，把“互联网+”和“督查督办”有机结合，组织开发了“督查督办平台”，平台涵盖党务政务督办、目标考核督办、问题整改督办、任务管理、请休假管理、考勤管理、短信智能提醒、LED大屏滚动展示等模块，实现了任务发布、跟踪、督查督办、考核流程一体化，有效激发了干部职工争先创优、干事创业的工作热情，推动了各项工作落实见效。平台自4月份试运行以来，派发党务政务督办任务51项，工作目标考核任务29项，问题整改督办任务11项，全部按时办结，按期办结率100%。

一是强化审计工作目标考核督办。根据年初全省审计工作量化考核指标体系及评分细则，将考核任务细化分解到人，以任务清单的形式录入到督查督办平台，同时明确督办人、责任人，预警天数、办结时限，考核内容及依据、任务分值等。平台参照量化考核指标体系，实时反映每一项考核指标的基础分值、加扣分制、已分配任务数、已完成任务数、已分配分值、已完成分值及任务分配完成详细情况。

二是强化问题整改督办。对审计查出的问题开列问题清单，逐项录入平台进行挂号，同时明确督办人、责任人、整改金额、整改时限、整改要求等。对挂号问题清单、待销号问题清单、已销号问题清单实行分类管理，根据问题整改情况自动统计每一个审计项目的问题个数、已销号问题数、正在整改的问题数、待销号问题数、问题总金额、已销号问题金额、已整改问题金额、正在整改的问题金额、待销号问题金额和整改率等，并据此生成问题整改统计台账。

三是强化党务政务督办。督办人根据党建工作、上级交办、领导交办、会议纪要、信访举报、年度重点工作等任务类别，将任务录入到督查督办平台并指定责任人、预警天数、办结时限、办理要求等。平台根据当前任务分配及完成情况动态生成部门和个人任务完成情况表，实时反映正常办理中、预警办理中、逾期办理中、按期办结、逾期办结等几种类型的任务办理情况。

四是强化干部作风督查。运用平台加强干部职工考勤管理，依据干部职工休假管理相关制度，在平台设置各类请休假类型，所有请假必须线上办理并严格执行请销假制度。平台依据请休假情况和请休假类型实时生成请休假统计表。同时，平台与局机关考勤机对接，实时获取每日考勤列表，并将考勤记录列表和请休假模块结合起来生成相应的考勤日报、月报和年报，作为年终考评的重要依据，打破了以往调取考勤记录需要靠U盘拷贝及无法和请休假记录有机结合的限制。

五是强化对任务责任人的再督办。引入三色信号灯机制。根据任务设定的预警天数和办结时限，系统以绿灯、黄灯、红灯分别表示正常办理中、进入预警期、逾期未完成三种状态，并以完成时限为序，在后台首页进行显示。滚动LED大屏晒进度。结合信号灯机制将全局待办任务在局内LED电子屏幕全程滚动公示，形成全体关注、全程关注的压力。引入短信智能催办功能，对进入预警期和逾期未完成的任务，按照系统配置的发送频次自动发送预警提示和超期警示短信。

六是强化督查督办结果运用。结合党务政务督办、目标考核督办、问题整改督办等模块的任务办理情况,对未按期办结、逾期未办结及考勤情况纳入年终考核，作为年终考评的重要依据。同时，根据市政府关于将乡镇和市直机关审计整改情况纳入年度目标考核范围的要求，将限期未整改的问题责任单位纳入平台管理，视情节轻重通过平台予以扣分，有效遏制了审计查出问题屡审屡犯、整改不力的顽症，增强审计工作的严肃性和权威性。