宜昌市伍家岗区审计局“五坚持”促审计干部职业能力提升

为切实锻造优良审计干部队伍，湖北省宜昌市伍家岗区审计局今年努力做到“五个坚持”，促进提升审计干部职业能力，确保审计干部在学习实践中成长成才。

一、坚持办讲坛，提升把握大局能力。该局认真举办“伍审风向”讲坛，围绕政治理论、公共政策、热点案例等方面设置专题，每月安排一次专题课，确定一名主讲人对专题进行详细讲解，今年以来已研学《宪法》《监察法》《中国共产党廉洁自律准则》等重要法规，开展习近平总书记视察湖北重要讲话精神专题讲坛。同时，探索创建“4321”学习长效机制，严格要求审计干部每周读书、看报4小时，每年精读理论书籍3本，每年撰写心得体会、调研文章2篇，每年开展读书分享会1次。通过保障理论学习的“量”和“质”，教育引导审计干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻领会和把握国家大政方针以及省、市、区关于经济社会发展的重大决策部署，逐步形成政治思维、宏观思维、“一盘棋”思维的“三种思维”模式。

二、坚持重培训，提升依法审计能力。开展专项业务讲座、实际案例分析等业务培训，盘活现有人才。今年，围绕审计新常态分析、业务知识、信息技术等内容，通过集中学、交流学、辅导学、督导学等形式组织开展学习培训。针对近年来新进年轻人多、业务不熟的现状，开展一对一导师帮扶制，实行新老审计干部结对，在具体审计项目中，通过沟通交流，压实审计任务，不断攻克难题；积极选派年轻人参加审计署、省厅、宜昌市审计局举办的各类技能培训班及省市统筹交叉的审计项目，帮助年轻人快速完成从生手到熟手的转变。通过培训学习，有效拓宽审计思路视野，丰富审计知识储备，提升依法审计能力。

三、坚持深交流，提升辩证思维能力。开展“打好三大攻坚战，伍家审计在行动”主题TED分享会，将近年来围绕供给侧结构性改革、“三大攻坚战”等重大任务落实的审计监督案例，特别是从各类民生资金审计、征地拆迁资金审计、政府投资项目审计中择优进行分享，由审计项目主审利用幻灯片、图表、图文等载体，从执法程序、审计思路、查证技巧、审计成果利用等方面演示讲解审计案例，分享在审计实践中取得的成果。通过分享，审计干部吸取宝贵的审计经验，弥补自身存在不足，不断提升发现问题、思考问题、分析问题、解决问题的辩证思维能力。

四、坚持勤碰撞，提升开拓创新能力。推动建立审计创新机制，鼓励审计干部从审计方法、审计工具等方面进行创新。沉下来，围绕审计项目，在审计小组内部及各审计小组之间开展经纬度审计头脑风暴会议，会议上即可以讨论审计项目中的成功经验和失败案例，也可以讨论审计计划和审计报告，逐步引导审计干部打破旧的思维模式，提出创新想法。走出去，通过网络学习、实地考察等方式与市内各县（市、区）乃至省内其他审计单位进行学习交流，借鉴好的工作思路、工作方法，逐步转变为创新内动力。

五、坚持精钻研，提升综合分析能力。实行不定期轮岗交流制度，促进审计干部“一专多能”，培养复合型审计人才队伍。落实每个项目有信息、有要情、有建议的“三有”要求，培养审计干部从庞大纷杂的取证材料中，立足宏观、着眼微观的分析判断能力。大力开展“查找问题有一双慧眼、沟通协调有一张利嘴、总结提炼有一笔好文、电脑应用有一手精艺、勤想善思有一颗活脑”的“五一审计人”活动。结合审计文化建设组织开展书画比赛、读书分享会等丰富多彩的文化学习活动，提高审计干部的文化素养。