枣阳市审计局围绕“五好”谋篇布局“通关”年度审计工作

2018年，湖北省枣阳市审计局紧密围绕本地党委、政府工作中心，围绕“五好”谋篇布局，切实履行法定职责，推动审计高质量发展，取得较好成效。

一是扎实履行监督职责，把审计主业完成好。该局精心组织、科学安排、突出重点、兼顾全面，积极开展各项审计工作。聚焦“三大攻坚战”，关注民生、质量和效益这根审计“轴线”，先后依法完成审计项目29个，完成临时交办审计任务32个，依法查处各类违规、损失浪费问题、管理不规范金额9.45亿元，核减投资额5580万元，向市委、市政府报送审计情况报告、专项审计调查、审计专报43篇，提出各类审计建议210条。移送案件线索26件，较好发挥了审计在党和国家监督体系中的重要作用。

二是落实主体责任，把审计队伍带领好。按照全面从严治党要求，压实党组领导班子的集体责任、将责任清单化，层层传导压力、层层压实责任，切实做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；以“作风建设落实年”活动、支部主题党日、局中心组学习、第十九个党风廉政活动月、十进十建、七五普法等活动为抓手，抓问题整改，建立长效管理机制。同时，建立科学防控体系，始终把党风廉政建设放在心中、拿在手上，坚持做到逢会必讲、听项目进展情况必谈、发现倾向性、苗头性问题必问，确保审计队伍“干净”有为。

三是强化思想认识，把意识形态工作落实好。局党组切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，不断提高对意识形态工作极端重要性的认识。牢牢把握中央、省、市信访维稳相关政策法规，针对本单位包保的涉军信访人员认真分析研判及引导，制定具体措施，确保人员稳定。同时，加强阵地管理，大力推进统战工作，结合“七五”普法和“十进十建”工作，加强思想引领，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的审计队伍。

四是明确制度要求，把干部选拔任用纪律执行好。注重“用好的作风选作风好的人”，严明工作纪律，落实各项监督机制，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，干部选拔任用工作步入规划化、制度化的渠道。在职务与职级并行试点中，局党组坚持公开公平公正，规范操作，坚持稳慎实施，注重统筹衔接发挥职级制度的持续激励作用，一年来全局参与晋升职级的干部共计10人次，有效调动了本单位干部队伍干事创业的积极性。

五是加强法制建设，把依法从政开展好。深入开展审计法律法规宣传，强化审计人员法律法规意识，提高审计人员应用法律能力，提升审计执法工作成果，做到审计文明，审计严明，审计廉明。全年开展61个审计项目，无一例行政不作为、乱作为、慢作为行为现象；所有审计项目都按照审计项目质量控制办法相关规定实施，对审计处理处罚和其他事项按规定征求被审计对象的意见，履行法定告知程序，无行政复议、行政诉讼事项发生。