南京市审计局组织开展干部选拔任用“一报告两评议”工作
发布时间：2012-02-13来源：南京市审计局作者：高坤 徐晓松点击：438近日，江苏省南京市审计局组织开展了2018年度干部选拔任用“一报告两评议”工作，这是该局加强组织监督和民主监督的重要途径，也是健全干部选拔任用监督机制的重要举措。局领导班子全体成员、机关部门副处及以上干部参加会议。
会议通报了2018年干部选拔任用工作情况。2018年，该局坚持“二十字”好干部标准，树立正确的选人用人导向，把对干部德的要求特别是讲政治放在首位，突出政治担当，理想坚定，立场鲜明；强调履职担当，勇于创新，善于作为；注重作风担当，敢于碰硬，克难攻坚。在选拔任用程序上，严把资格关，严把人选关，严把审核关，严把监督关，努力选拔出一批忠诚干净担当的新时代好干部。此外，根据统一安排，组织了局新提拔干部表现情况和选人用人工作情况的民主评议。
近年来，该局高度重视干部选拔任用工作，修订完善干部选拔任用办法，大力推进“789”青年干部培养计划，努力为想干事、肯干事、能干事的干部创条件、搭舞台，让更多优秀的干部脱颖而出，为南京审计事业高质量发展提供了坚强有力的人才保障。图为“一报告两评议”会议现场。
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