河北省邢台市审计局加强干部队伍建设

一是高标准开展学习培训，培养专业化干部队伍。聚焦提升审计执法能力，组织开展针对性培训，量身定制，精准“充电”，做到“缺什么补什么，弱什么强什么”，坚持每月分层次、分类别、分岗位开展一次集中培训，靶向培训让广大审计干部“解渴”，引导机关干部特别是年轻干部学习自觉化、常态化，通过集中培训、以审代训等途径，优化知识结构，厚积业务知识储备，不断提升专业化水平和实战能力。

二是严格遵守各项审计纪律，深化作风建设成效。始终绷紧作风建设这根弦，不断保持“在路上”的精神状态，坚持标准不降、力度不减。以廉政学习常态化为抓手，筑牢审计人员思想防线、纪律防线、行为防线，严格按照党的组织原则办事，自觉接受组织安排和纪律约束，做到纪律面前人人平等、执行纪律没有例外。特别是在审计过程中，要严格执行审计署“四严禁”“八不准”和保密纪律，全面规范审计人员行为，确保在作风建设的路上一个也不掉队。

三是强化日常监督和过程监督，提升纯洁队伍能力。坚持把全面从严治党作为首要任务，进一步健全党组书记负总责、分管领导分工负责、党组织推进落实、领导干部“一岗双责”的党建工作格局。局党组每季度研究一次党风廉政建设工作，强化对审计干部的日常教育和监督，认真落实“三会一课”“两谈一会”。健全了机关纪工委的组织架构，引导审计干部时刻紧绷廉政建设这根弦，自觉接受监督、主动接受监督，确保审计权力不被滥用，审计利剑永不蒙尘。