湖北省南漳县审计局“五定”打造“道德讲堂”新名片

为了加强基层干部职工的思想政治教育，湖北省南漳县审计局创新干部队伍建设和职业操守新模式，一改过去单一的灌输教化模式，创造性地以道德讲堂为切入点，打造“道德讲堂”新名片。

一、定计划，有序推进活动。年初，制定“道德讲堂”活动方案，明确工作计划，建立先进道德人物资料库，成立“道德讲堂”宣讲团，每期明确一个主题，有规范的流程，自我反省、唱歌曲、学模范、颂经典、发善心、送吉祥、向“德”鞠躬、做善事等八个环节，每年至少举办6期。

二、定内容，先进带动活动。今年以来，开展“审计干部风采录”活动，将“笔头、镜头”对准一线审计干部，展现他们踏实、真诚、奉献的审计风采，先后挖掘出4位先进典型人物，1名县级劳模，深度推广，撰写诗词，上墙上榜。

三、定方式，典型引导活动。将“审计干部风采”搬上“道德讲堂”，讲身边人讲身边事，用身边事教育身边人，大力弘扬爱岗敬业、求真务实的道德品质，感染教育每位干部。结合“周末讲堂”，采取集中授课、专家导学、交流互学、现场教学、案例助学等灵活多样的方式抓好学习教育。围绕创建省级文明单位和建设社会主义核心价值体系，挖掘身边典型讲身边事，以帮助审计干部筑好“梦”。

四、定对象，结对帮扶活动。树立的道德模范干部都严格要求自己，不断追求进步，在关键岗位上充当行家里手，充分发挥榜样的力量，通过“传、帮、带”，对口结对帮扶8名年轻干部，引导更多的干部努力提升品德修养、扎实提高工作技能，争采取“化整为零、见缝插针、因人施教”的办法，对业务审计干部采取“专学”，对后勤审计干部采取“杂学”，确保参学无遗漏、全覆盖。

五、定措施，“三堂”丰富活动。以“道德讲堂”为龙头，丰富“周末讲堂”，完善“业务讲堂”，使得“三堂”学习同步。每次举行干部学习讲坛，安排一名局领导班子成员主持参加学习，无特殊情况，确保每名干部都能参加学习。由一名审计干部针对自己的业务、喜好以及工作和生活中能启迪大家的一件事、一个体会等进行主导讲演。