江苏省无锡市审计局认真落实“基层减负年”要求

根据江苏省无锡市委办、市政府办《关于解决形式主义突出问题落实“基层减负年”的工作措施》的要求，无锡市审计局党组高度重视，切实把解决形式主义突出问题落实“基层减负年”要求作为树牢“四个意识”，做到“两个维护”的重要体现，坚持问题导向，紧密结合实际，明确具体措施，确保中央、省市决策部署落实到位。

减少发文数量，确保发至市县区审计局文件减少30%－50%。该局严格“发给县级以下的文件减少30%－50%”的约束性指标要求，做到可发可不发的文件一律不发；缺乏具体意见和措施、操作性不强的文件一律不发；能用电话、电子邮件等方式处理的事项一律不发。对市委市政府、上级审计机关相关文件的贯彻落实，除有明确规定的外，只由相关承办处室提出工作措施或实施方案，不再层层转发。

提高发文质量，压缩文件篇幅。进一步改进文风，提高文件的指导性、针对性、可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精炼，确保文件字数不超过3000字，页数不超过6页；向市委、市委审计委员会、市政府呈报的综合报告篇幅控制在5000字以内，呈报的专项报告、审计要情等篇幅控制在3000字以内，其他工作情况汇报以简报、信息形式报送，篇幅控制在2000字以内。

控制会议数量，提高会议实效。将每年8月确定为“无会月”。无锡审计系统全市性的审计工作会议每年只召开1次，会议规模不超过150人。此外，针对创新举措之一的“依靠行政力量，加强内部审计工作”，将报无锡市委、市政府办公室核准后，在市人大的领导和监督下，联合市纪委、市委组织部、市国资委等部门召开全市内部审计工作推进会1次。

完善考核办法，统筹全市审计机关督促检查。根据市委、市政府综合考核办法以及省审计厅对设区市综合考核办法，制订出台对市（县）区审计局的督促检查办法，督促检查工作每年底组织1次，其他时间段不再对各市（县）区审计局组织开展单项或综合性考核。

落实“三项机制”，深化容错纠错在审计工作中的运用。根据无锡市审计局《关于在审计工作中进一步完善容错纠错机制的办法》，把容错纠错范围从原来的领导干部经济责任审计扩大到财政审计、税收审计、部门预算审计、政策跟踪审计、自然资源资产审计等全部审计项目，运用辩证方法，坚持依纪依法、实事求是、容纠并举，会同市纪委、市委组织部正确把握干部在工作中出现错误的性质和影响，按程序给予容错免责，做到见人见事，促进干部担当作为，干事创业，切实为担当者担当，为负责者负责。