湖北省咸宁市通山县审计局做好“加减”法促履职监督提质增效

在“不记初心、牢记使命”主题教育中，湖北省咸宁市通山县审计局通过深入讨论和认真查找，聚焦履职监督存在的形式主义、官僚主义突出现象，采取硬措施做好“加”“减”法，力争标本兼治达到提质增效的目的。
    ——抓住源头治理转换作风做“减”法。一是全力清理审计整改遗留问题。以钉钉子精神，加大力度对近年审计查出问题进行汇总和清理，未整改或整改不到位的问题列出清单，由局分管领导协同审计组跟踪督办，要求被审单位“新官要理旧帐”，从速从严整改，务必从源头上破除顽疾。二是下大力气整治文山会海。发扬“短实新”文风，坚持少开会、开“短平快”会；抓准求实，大幅度精减考核事项，并完善相应激励与关怀机制，让审计干部集中精力履职监督干实事，心无旁鹜抓落实。三是全面开展网络减负工作。坚决整治“指尖上”的形式主义行为，与工作无关的微信、QQ群一律解散，不对网络学习提出学分学时硬性要求，不搞积分排名和层层加码，不以“打卡留痕”代替工作评价，倡导审计干部崇尚实干创业，力戒空谈虚谈。
    ——围绕审计全履盖提质增效做“加”法。一是凝心做好审计力量整合。围绕全省审计工作统筹发展要求，下好审计工作全局“一盘棋”，针对省厅、市局和县委县政府部署的重大审计项目，打破科室界限，实行审计项目和大数据审计“双主审”机制，集中优势力量实施“兵团”作战，达到打歼灭战的效果。二是精心做好审计方式的统筹。对于重大政策落实、重要部门主要领导经济责任审计等，融合多个专项审计项目进行统筹安排，运用大数据技术，实施“一拖N”，一套审计班子，融合开展数据集中分析运用，节约审计资源，提高审计监督质效。三是聚力做好审计成果扩大化。对审计成果进行审核、汇总和把关，充分挖掘，力争做到“颗粒归仓”和“一审多果”“一果多用”。同时加强与县委、人大、纪委监委、组织人事等部门的上下联动和横向协作，及时开展审计回访，开辟审计成果利用“绿色通道”，实现审计成果利用扩大化。