安徽省蚌埠市审计局：蚌埠市建立审计监督与干部监督协作联动机制

近日,中共安徽省蚌埠市委审计委员会办公室、市审计局与市委组织部联合印发《关于建立干部监督与审计监督协作联动机制的实施意见》,要求构建权责清晰、衔接有序、协同高效的监督格局。

意见提出,要建立协作联动机制。在明确日常联络部门的基础上,构建信息共享、计划共商、过程共联、整改共督、成果共用5项机制,积极推进审计监督与干部监督深度融合、同频共振,为深化审计成果运用、促进审计发现问题整改、推动建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。

意见明确,要突出协作联动重点。组织部门调配人员参加经济责任审计进点会和审计结果反馈会,参与审计调查;针对审计过程中发现的重要情况和重大问题线索,审计机关及时提请启动会商研判,双方就领导干部履行经济责任中的主要风险、重大问题及处理等形成具体研判意见;双方共享审计整改台账,对审计发现整改困难较大的问题,联合进行现场督导整改。对整改不力的单位,联合约谈被审计单位负责人。组织部门将审计整改列为干部任前谈话内容,强化“新官理旧账”担当意识,督促新任领导干部认真履行审计整改第一责任人职责。  

意见要求,要加强工作成果共享。组织部门向审计机关提供被审计对象考察考核、群众反映、组织约谈、函询调查等情况。审计机关向组织部门通报审计结果、审计整改情况等信息。组织部门将审计发现的突出问题作为领导干部履职纪实档案的重要补充,作为考核评价、分析研判干部的重要参考。聚焦重点领域风险防控,围绕领导干部履职、自然资源资产管理和生态环境保护、政府投资建设、国有企业经营管理、涉农领域管理等,联合印发风险预警提示单,梳理风险点,提出预防措施,推动风险识别关口前移,充分发挥“防未病”职能,为地方经济社会发展筑牢风险防控屏障。