定远县审计局四举措推进意识形态工作责任制落实

定远县审计局通过四举措凝聚起推进意识形态工作的强大合力，为推动审计工作发展提供有力保障。

一是加强组织领导。成立了局党组书记、局长是第一责任人，分管领导是直接责任人，股室负责人为成员的意识形态工作领导小组，下发了《关于实行意识形态工作责任制清单》，明确了责任主体、工作重点、追责问责等情况，终将意识形态工作作为局党组重要议事日程和党的建设重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，引导审计人员认知新常态、适应新常态、引领新常态，讲政治、讲纪律、守底线。

二是抓好学习教育。落实党组中心组学习制度，将意识形态工作纳入党组中心组学习的重要内容，对学习时间、内容、检查等作了具体明确，着力构建全方位、多层次、领导干部学习平台。党组书记、班子成员结合“两学一做”“讲看齐见行动”主题教育活动，每季度带头讲专题党课，深入开展学习研讨，要求每一名审计人员对照先进找差距、校言行，联系反面典型析根源、受警醒，自觉向先进典型看齐，进一步形成了用制度管学习、促学习的良好格局。

三是强化阵地建设。在坚守传统阵地的基础上，不断拓展新兴阵地，加快网络、新媒体等平台建设，巩固壮大主流思想舆论。学习《胡锦涛文选》《习近平总书记系列重要讲话读本》等最新时事政治理论书籍和审计专业书籍，供审计干部阅读，在提升专业能力的同时增强政治理论水平；建设审计文化走廊，大力弘扬“积善、忠诚、尽孝、奉献”等主流价值观，让审计干部感受道德和传统文化的洗礼；此外，充分利用局门户网站、微信、微博等网络媒介及时刊载思想文化正面报道内容，引导审计干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

四是坚持交心谈心。按照班子主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与各股室负责同志之间必谈的要求每季度至少交心谈心一次，遇到重大问题要及时交心谈心，确保有效提高思想认识，化解工作疑难开展好谈心谈话。内容从工作作风、工作困难到近期心中所思，通过交心谈心活动，听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，真正将交心谈心的成果转化为做好审计工作的凝聚力、战斗力。