歙县审计局出台干部目标管理考核办法（试行办法）

发布时间：2012-02-13来源：黄山市歙县审计局作者：钱孝云点击：604

为加强干部管理，进一步激发干部干事、创业热情，充分调动局机关全体工作人员的工作积极性与主动性，近日，歙县审计局出台《干部目标管理考核办法》。考核范围为审计局全体干部职工，考核内容分党建和审计业务两大部分各占50分，另设加减20分项，年度目标管理考核在每年的第四季度进行。以各室档案资料和全体干部职工述职述廉、自评及民主测评和综合考核为主。测评和综合考核总分为100分，分值为：全体干部职工民主测评占50%,股室负责人测评分10%;局班子成员测评分占20%、局纪检组测评分10%，局长测评分占10%。考核结果与年度评先、评优（公务员年度考核）、目标管理奖及干部的提拔任用挂钩。