颍泉区审计局“三抓三确保” 推进党风廉政建设

为进一步增强抓好党风廉政建设的责任感，颍泉区审计局党组不断总结和探索思路招法，在党风廉政教育、责任、效能上下功夫，全力推进廉政各项工作上台阶、上水平。

一、抓教育，确保廉政意识最强

区审计局始终把思想政治教育放在首位，坚持教育为先、预防为主。通过及时学习传达中央、省、市纪委相关会议文件和上级审计机关党风廉政工作会议精神，以道德讲堂和廉政课堂为载体，组织干部职工收看《打铁还需自身硬》《作风建设永远在路上》《信仰》等警示教育专题片，并认真学习焦裕禄、高思杰等优秀共产党员先进事迹，组织单位干部职工赴金寨县和颍泉“四九起义纪念馆”接受革命传统教育，实地感受革命先烈的艰苦奋斗历程、崇高情怀和优良作风。举办廉政格言征集活动和廉政文化进家庭活动，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线。用廉政文化的软实力，提升审计队伍防腐拒变的硬功夫。

二、抓责任，确保工作纪律最好

区审计局牵住“两个责任”的落实作为推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，牢牢抓在手上、放在心上、落实在行动上。形成以局长为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设责任链条，层层签订党风廉政建设目标责任书，将年度工作目标和责任分解到每位班子成员、每个科室的干部职工，建立横向到边纵向到底的廉政责任体系。将党风廉政建设与审计工作一并列入年终目标考核，坚持每周例会提醒，每月一检查、半年一考评、年终总考核，完善各项廉政工作方案，确保党风廉政建设工作有安排、有记录、有督查、有考核。

三、抓效能，确保工作作风最优

区审计局始终坚持推进作风建设常态化，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，以优良的工作作风，保障工作的高效运行。把制度建设作为源头治腐和堵塞漏洞的重要内容。2016年，局机关对财务管理制度、业务考评制度、考勤请假等制度进行了规范和修订，用制度来管人、管事、管物、管权，用制度来保障党风廉政建设等各项工作落地生根、开花结果，打破 “干多干少一个样、干与不干一个样、干好干坏一个样”的习惯模式，压实廉政的责任和担当。筑牢审计监督网，做到审前有教育、审中有暗查、审后有回访。把作风建设作为抓好党风廉政建设的关键环节，坚持“一分部署，九分落实”，坚持“说干就干、干就快干、干就干好”的工作作风，争做作风最优的表率。