颍泉区审计局探索建立廉政提醒常态化机制

2017年以来，区审计局积极探索建立以党建工作统领各项工作的总体思路，把党风廉政建设作为保障各项工作顺利开展的重要抓手，推进廉政提醒常态化机制建设，用良好的制度来管人、管事、管物、管权，打造“讲政治、重规矩、作表率”的审计铁军。

一是责任压实常态化。区审计局党组始终把廉政责任的落实，作为抓好廉政建设的关键环节，牢固树立主要负责人是“党风廉政建设第一责任人，不抓廉政就是失职”的责任意识；分管负责同志履行好“一岗双责”，严格按照年初有部署、每周有提醒、每月有汇报、每季有会议、半年有总结、年终有考评的工作思路，坚持经常抓、抓经常，形成常态化的工作机制。

二是风险点排查常态化。区审计局每年都对单位存在的风险点进行排查，包括在经济责任审计中应审未审，审计发现问题不主动、不及时、不到位、不敢较真碰硬和存在人情审计，政府投资审计存在应减未减、工程总额核减不够等，并对执行审计“八不准”和工作纪律弱化等方面的风险点进行逐一梳理排查，明确专人抓好风险点监控。

三是廉政教育常态化。区审计局始终把对干部职工的廉政教育放在首位，坚持教育为先、预防为主。通过及时学习传达中央、省、市纪委相关会议文件和全国、全省审计机关党风廉政工作会议精神，以廉政课堂为载体，组织干部职工收看《打铁还需自身硬》《信仰》等廉政专题片，开展学习高思杰等优秀共产党员先进事迹活动，筑牢党性修养和廉政意识。举办廉政格言征集和廉政文化进家庭活动，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线。用廉政文化的软实力，提升审计队伍防腐拒变的硬功夫。

四是信息提醒常态化。每当中央、省、市、区重要廉政建设的文件出台和会议召开，以及春节、中秋、端午等重要节日来临时，区审计局都通过微信、QQ群为全局干部职工发送廉政信息，谨防重要时间节点和节日期间在经济责任审计、工程投资审计等风险点出现廉政问题，做到提前防范“节日病”，推进节日期间廉洁自律，严格执行反腐倡廉各项制度，打造防腐拒变的审计铁军。