六安市审计局召开会议 “四严”强调机关干部作风建设

6月16日上午，六安市审计局召开全体干部职工大会，局领导、各科室（局）负责人及其他工作人员参加了会议。

会议首先传达学习了市纪委《关于转发省纪委<关于五起违反中央八项规定精神和省三十条要求典型问题的通报>的通知》和《安徽省审计厅关于和县审计局原副局长包家军违法犯罪案件查处情况的通报》，学习了市扶贫办、市委组织部、市直工委《关于调整市直“单位包村、干部包户”和结对共建联系点的通知》和《六安市审计局机关学习制度、机关会议制度、机关财务管理制度》等17项管理制度。

市审计局党组书记、局长涂成富就加强机关建设，严格纪律制度，提升工作效能提出四点要求：

一要严格执行制度。修订完善制度是加强工作作风的迫切要求，是适应新形势、新要求的需要，全体干部职工应自觉执行制度，以制度保证作风，保证效率，加强机关效能建设。

二要严格纪律要求。制度里既有对机关作风的要求，也有对党风党纪的要求，特别是领导干部，要以身作则，工作要冲在第一线，制度中的纪律要求对每位同志都一样，应一视同仁。律人先律己，局领导班子同志要率先垂范，严格自我要求，这是讲政治、重规矩的具体实践。做到以制度管人、以制度管事，制度规矩面前人人平等。

三要严格兑现奖惩。结合机关制定的效能管理办法和市效能办的相关规定，严格执行制度，严格自我要求，维护机关良好形象。极个别同志置制度于身外，被效能办通报的，要以此为戒，特别是通报的五起违反中央八项规定典型案例，全体干部职工应从这些反面典型中汲取教训，增强作风意识、纪律意识，维护审计机关形象，继续保持省、市、市直文明单位荣誉。

四要严格自我要求。有了制度，要增强自我约束，工作中要遵从制度，将制度作为一个标杆，一把戒尺，主动地遵守制度，为机关文明形象作出自己的贡献。审计面临的形势非常复杂，依法审计是我们的准绳，坚持原则是独立客观公正审计的标尺，以法规制度增强自我约束，才能形成合力，为审计工作打下更加坚实的基础。

会后，涂成富局长还对扶贫村贫困户包户工作作了要求和部署，并安排本周日组织全体党员干部再次赴扶贫村慰问，确保扶贫工作取得实实在在的效果。