砀山县审计局“四注重”深化“四型”党组织建设成效显著

砀山县审计局围绕“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，突出党建工作引领，进一步凝聚“大党建”大发展的整体合力，深化学习型、创新型、效能型、服务型“四型”党组织建设，取得显著成效,审计局党支部连续三年荣获“五星级党组织”称号。

注重融汇拓展，深化学习型党组织建设。一是明确学习目标。为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，局党组联系党的性质宗旨和历史使命，联系全面从严治党实践，联系审计干部思想和工作实际，明确了“学什么、怎么学、怎么做”。二是融通学研载体。局党组在突出“关键少数”并向全局延伸上持续用力，实施了党组中心组“一定三式”学研工程，即中心组学习确定主题，加强研讨式、互动式、调研式学习。三是拓展学用空间。采取有效措施鼓励干部职工撰写学习体会、信息报道和理论文章，推进学习成果转化。全局形成了以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党小组为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，以新方式常态化为引领的学习新格局。

 注重探索推进，深化创新型党组织建设。一是探索推进“互联网+”模式。始终把创新作为党建工作的助推手，充分运用QQ、微信等网络平台，建立了局机关党建工作交流群和扶贫包保工作交流群，有针对性地宣传党建知识、扶贫政策、公布党建信息，让党组织的声音深入日常生活。二是探索推进“主题带动”模式。突出“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题实践等活动，逐项落实上党课、写体会、作研讨、建台账、促整改，始终保持学习教育的韧度和力度。三是探索推进“点上”模式。根据审计点多面广、人员分散等特点，先后建立“连心工程”联建党支部3个、县外交叉审计组临时党支部2个、扶贫攻坚临时党小组4个、文明创建志愿服务临时党小组2个，开设“流动课堂”20余次，审计局党组成员主动到联建党支部、扶贫包保村党支部和临时党小组上党课，开展党建系列活动，确保党组织生活全覆盖。

注重教育督导，深化效能型党组织建设。一是把规矩挺在前面。局党组始终把效能建设作为强责任、转作风的重要抓手，局党组和局领导班子成员落实党风廉政建设主体责任全程记实工作不走样。印发了《砀山县审计局强化工作落实、严明工作纪律、提升工作效能的具体措施》，全局工作做到“五有”，即：年度（半年）有计划、每周有汇报、实时有督查、质量有点评、失职有问责，同时，把作风和效能建设工作纳入大党建进行考核。二是把教育形成常态。落实“四个一”教育工程，即：每月至少召开一次领导班子专题形势教育会，每季度至少安排一次效能和廉政建设讲座或观看专题片活动，每半年至少进行一次党规党纪和党风廉政知识测试，每年“七一”前夕开展一次参观红色教育基地活动。三是把查评贯穿始终。坚持让群众和被审计单位参与日常监督，采取联合检查、电话查问、不定时暗访、机关效能反馈卡等方式，对党员遵守纪律、工作态度等情况进行明查暗访；坚持年度党建述职制度，并通过“支部自评、群众测评、党员互评、领导点评、党组织考核”模式，对党支部书记进行全面“体检”，促进主体责任着真见实，着力营造廉洁高效、风清气正的政治生态。

注重奉献关爱，深化服务型党组织建设。一是“连心工程”显爱心。始终把服务党员和群众作为衡量党建工作的重要标准，深入推进“连心工程”，从2015年起，审计局党支部坚持与砀城镇西城社区、高台井社区和杨庙村建立3个联建党支部，结对群众58户，通过在职党员到社区报到、党建资源共享交流，以及入镇进村送科技、送医疗、送温暖等形式，认真落实“共驻共建”、“大手拉小手”、“六项服务”等任务。二是扶贫攻坚献红心。按照扶贫工作单位包村、干部包户的要求，审计局选派扶贫大队长1名，扶贫专职干部2名，包保贫困群众100多户。为基层党组织和困难群众送去帮扶物资近6万余元，入户调查核实和走访慰问每户每年20多次，为贫困家庭落实脱贫措施350多条，锤炼了作风，密切了党群干群关系。三是人文关怀见真心。为充分发挥党建带群建作用，局党支部和局工会倡议全局干部职工参加“暖心会”，完善了探视和慰问办法，会员每人预交500元备用金，每人次探视和慰问礼品不超过1000元，相继开展了为职工送生日祝福、为生病职工送关爱、为困难职工送温暖等暖心活动，既体现了人文关怀的温馨，又倡导了节俭、清廉的机关新风尚。同时，开展了“行孝道、知感恩”主题演讲比赛、“五四”青年节职工运动会等文体活动，营造了拴心留人、凝心聚力的工作氛围。