巢湖市审计局强化作风效能建设 努力提升服务经济发展水平

巢湖市审计局把加强作风效能建设作为提高依法审计能力和监督服务水平、提升审计执行力和公信力的切入点与突破口，使审计机关真正成为党委、政府的决策参谋，助推全市经济又好又快发展。

一是着眼于全面素质提升，打造坚强有力的审计干部队伍。引导审计干部不断创新审计理念。改变过去传统的财政财务审计理念，现通过审计揭示制度、体制、机制中存在的问题，当好市委市政府重大决策的参谋、助手。实施多项鼓励措施，加强业务能力建设。鼓励审计干部参加专业技术资格、计算机审计中级资格、学历提升等学习和考试，进一步提高业务技能、计算机审计水平和岗位履职能力。坚持教学相长提升素质。2017年5月26日，我局举办专题培训班，陈旭东、张丽、蒋尔柱三名同志带领全体与会人员围绕廉洁从审责任、招投标、建设项目管理等，对14家中标的协审机构140余名协审人员封闭一天培训。先后派出3名业务骨干到巢湖学院为财管专业大三学生开展审计实践教学。落实激励政策，促进审计干部主动提升素质。2017年1月我局出台《关于2017年度审计项目等奖励办法》、《关于分解落实2017年度审计信息宣传任务的通知》鼓励审计干部积极参加业务培训、案例撰写、课题研究、演讲等活动。

二是充分发挥党组织和党员先锋模范作用。2017年2月17日，巢湖市审计局成立巢湖市审计局党总支、机关一支部、老干二支部，努力加强学习型、服务型、创新型党组织建设，充分发挥党员干部在创城、创建、扶贫攻坚、招商引资等中心工作先锋模范作用；通过综合运用价值激励、目标激励、荣誉激励等多种激励方式鼓励审计人员同时还要在项目审计中攻坚克难。

三是积极加强校地合作，拓宽审计人才培养渠道。巢湖市审计局党组高度重视审计队伍整体能力与水平的提升，积极拓宽人才培养渠道，加强与高校的合作交流，创新合作机制，切实加大对审计人才的培养力度，打牢审计职业化建设基础。3月9日，巢湖市审计局与巢湖学院签署了五大战略合作协议，着力在业务培训、课题研究、学历提升、挂职锻炼、学生实践等方面开展合作与交流，建立全面、长期、稳定的战略合作关系。今年3月以来我局先后派出俞晓红、张丽、宋谊红3名同志为巢湖学院财管专业大三学生审计实践教学。

四是注重审计文化建设和廉政风险防空，促进审计干部作风更扎实。成立巢湖市审计局妇委会，工会联合妇委会组织开展文体活动，切实加强精神文明建设，努力培育团结、进取、勤政、廉政、务实、高效的人文环境，为审计工作提供强大的精神动力和智力支持。加强廉政风险防控。每年年初与各科室签订廉政责任书。实行审计组廉政责任制，审计组组长对审计组的廉政工作直接负责。将审计现场作为廉政风险防范重点。通过采取上述措施，有效地促进了审计干部作风更扎实。