江苏省宿迁出台审计发现问题容错纠错实施办法

近日，江苏省宿迁市委审计委员会出台《审计发现问题容错纠错实施办法（试行）》（以下简称《办法（试行）》），指导全市审计机关做好新形势下审计容错纠错工作，进一步激发和保护广大干部队伍干事创业的积极性、主动性、创造性。

《办法（试行）》共十二条内容，从容错纠错的适用范围、工作原则、判断标准、办理程序、结果运用和报送等方面作出了明确规定。

明确了容错纠错的适用范围。容错纠错适用于市委审计委员会办公室、市审计局依法组织实施的审计项目，容错纠错的对象为属于市委审计委员会办公室、市审计局审计监督对象的部门、单位及其负责人和其他工作人员。

明确了容错纠错的工作原则。容错纠错坚持“鼓励担当、激励创新，实事求是、区别对待，严格甄别、容纠并举”的原则，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况审慎开展。

明确了容错纠错的判断标准。在贯彻党委政府决策部署、推进改革促进发展、服务群众化解矛盾纠纷、处置突发事件等9个方面25种具体情形中出现失误或错误的，视情况可以免责或从轻定责，不进行处罚或移送。

明确了容错纠错的办理程序。包括提出建议、复核审核、集体审定、备案归档四个程序。

明确了容错纠错的结果运用。对不需要整改的问题，经审计业务会议讨论，可以不纳入审计报告；对需要继续整改和进一步规范的问题，仍应在审计报告中如实全面反映并纳入整改责任清单。

明确了容错纠错情况报送机制。市审计局将容错纠错情况定期报送市纪委监委、市委组织部，同时，定期研究多发易发的问题成因及对策建议，对相关部门提出完善制度的建议，避免出现不必要的差错与损失。