江苏省无锡审计助力人才工作提质增效

近期，江苏省无锡市审计局围绕该市经开区打造“现代产业引领区”和“高端人才聚集区”的战略定位，在该区审计项目中重点关注现代产业引进与人才引育等相关政策及资金的落实、投入、使用、管理和绩效情况，围绕政策制定及实施、管理体制健全等方面深入开展审计，揭示由于审核不严导致部分不符合条件的项目获得扶持、未细化人才认定条件且缺少评审科学指标体系、未按规定开展人才引育项目绩效评价工作和财政资金靶向不强、杠杆作用不明等问题，从资金管理、强化内控执行、发挥政策作用等角度提出审计建议。

无锡经开区相关责任单位积极采纳，完善有关政策，进一步释放人才政策红利。一是优化政策补足制度短板。通过设立项目决策委员会，进一步健全项目决策机制，防范项目风险，促进产业经济政策的有效落地，从源头上以“强支撑”构筑人才高地。二是规范流程提升人才质量。制定《无锡经济开发区招商引资、招才引智项目专家评审管理办法（试行）》，用制度管理评审专家，以专家评价优质人才，通过进一步细化人才指标，不断提高人才与经济社会的匹配度、融合度，从规范上以“强磁铁”吸引高端人才。三是强化目标提高资金绩效。对2020年度人才引育和现代产业引进财政专项资金进行绩效评价，针对预算编制、绩效目标、阶段成果等方面问题，调整招才引智目标，发挥财政资金“四两拨千斤”的作用，从目标上以“强靶向”打造产才融合。