合川：三项举措加强审计人才队伍建设

今年以来，重庆市合川区审计局紧紧围绕习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上提出的“建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍”总要求，加强审计人才队伍建设，为推进审计事业高质量发展提供坚强人才保障。

一是制定人才发展五年规划。围绕新时代党和国家对审计机关的新要求、新定位，结合实际制定人才发展五年规划，实行阶梯式、多层次、多领域人才培养和发展战略，规划人才引进、强化现有人员培养的路线图和时间表，指引审计人才发展方向。

二是多措并举抓好培训学习。强化政治学习，采取集中、分组讨论、自学等方式，充分利用夜间、周末等业余时间，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，讲政治守规矩，坚定理想信念。挑选业务骨干、管理干部分批参加全国重点大学组织的在岗短训，拓展视野和思维理念。通过每周一次的业务知识讲座，更新知识体系，学习大数据、信息化等新理念新知识，逐步提高业务能力和水平。实行“以审代训”，在审计业务中采取导师制，通过以老带新抓好新进人员和年轻干部的培养，帮助做好职业生涯规划，找准目标和定位。

三是建立人才培养长效机制。围绕“立身立业立信”的审计人才培养新要求，建立健全现有审计人员提高学历、职称及任职资格等系列保障激励制度，建立在岗轮训与重点培养相结合、“走出去”与“引进来”相结合的人才培养长效机制，加强审计机关自身建设，提升审计干部职工业务水平和综合素质能力。