江苏省无锡市滨湖区审计局三举措提升内部审计工作质量

为进一步健全内部审计监督机制，江苏省无锡市滨湖区审计局不断更新理念，积极创新，加大对内部审计工作的指导和监督力度，更好地发挥内部审计在服务经济社会高质量发展中的积极作用。

完善规章制度，健全指导监督机制。在《滨湖区内部审计工作实施意见》的基础上，该局相继出台《无锡市滨湖区审计局关于内部审计工作的规范要求》《滨湖区审计局工作考核办法》，明确单位主要负责人要直接分管内部审计工作，街道和区属国有企业必须设立独立的内部审计机构配备专职内审人员。结合该区各部门单位内部审计工作实际，制定相应考核办法，对规范各区内部审计工作，促进内部审计监督发挥实效。

深化以审代训，提升一线业务能力。先后组织内部审计人员5批150余人次进行专业知识和业务技能培训，传授审计程序、审计步骤、审计重点和审计方法，不断提升内部审计人员履职尽责能力水平。建立内部审计人员业务提升与审计项目性质匹配机制，确保“以审代训”效果与项目实施同频共振，协调安排部分内部审计人员跟班作业，直接参与区级审计项目，让内部审计人员在实践中积累经验，掌握方法，提高内部审计质量。

加强现场指导，保证审计工作质量。把关内部审计机构审计项目计划制定，严控审计现场纪律，跟踪督查问题整改。各内部审计单位按时向上级审计机关报送年度审计计划和工作总结。区审计局定期开展审计现场纪律巡查和廉政回访工作，结合审计项目具体情况，进行实时实地业务指导，解决内部审计工作中遇到的问题，不断提升内部审计人员履职水平。